Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Приказ в организации по смене фамилии

Приказ в организации по смене фамилии

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак — документ, часто подписываемый в женских коллективах. Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине. А изменение фамилии ведет к смене данных о сотруднике в кадровой службе. Не стоит забывать об изменении фамилии в бухгалтерском учете, который касается этого работника и пр. Таким образом, любая уважающая себя организация должна иметь образец и бланк заполнения этого приказа. Для того чтобы руководитель учреждения мог издать приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак, необходимо не много документов.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник сменил фамилию: что делать бухгалтеру

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак — документ, часто подписываемый в женских коллективах. Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине. А изменение фамилии ведет к смене данных о сотруднике в кадровой службе.

Не стоит забывать об изменении фамилии в бухгалтерском учете, который касается этого работника и пр. Таким образом, любая уважающая себя организация должна иметь образец и бланк заполнения этого приказа. Для того чтобы руководитель учреждения мог издать приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак, необходимо не много документов. Достаточно будет заявления самой сотрудницы, ее паспорта и свидетельства о заключении брака. Все бумаги при заполнении документа прикрепляются к нему.

Свидетельство о вступлении в брак предоставляется при этом в виде копий, причем их понадобится две. Одна заверяется и подшивается в личное дело сотрудника, вторая — прикрепляется к приказу о смене фамилии в связи с вступлением в брак в качестве основания.

Фиксация этого факта всегда будет находиться на руках у сотрудника, пожелавшего сменить фамилию. Обратите внимание, что формирование приказа возможно только после получения работником на руки паспорта с новой фамилией. Издание приказа раньше этого срока будет нарушением. Утвержденной формы этого приказа не существует. Законом предусмотрены только требования к бумаге, которая будет издаваться по этому поводу.

И главное из них — содержание реквизитов тех первичных документов, которые послужили основанием. Таким образом, у приказа может быть любая форма. Главное, чтобы он выражал смысл распоряжения и имел документальные основания. Для печати этого документа идеально подойдет бланк организации. В верхней части приказа прописывается полное наименование организации, руководитель которой подписывает документ. На листе ниже расположен сам приказ с номером и наименованием. Слева — город, справа — дата принятия.

После вводных данных располагается суть приказа. Первая часть — мотивировка. Прописывается, на основании каких конкретно документов издается приказ, указываются их номера и даты. Классический вариант — свежий паспорт работника, его заявление плюс свидетельство о заключении брака.

В качестве важных дополнений в приказе упоминаются:. На практике частенько возникает путаница именно с расчетными документами. Работнику могут не выдать заработную плату вовремя в связи с тем, что он проходит под другой фамилией. В конце приказа должна стоять подпись руководителя учреждения с указанием его должности и расшифровкой. Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак — классический документ, который проходит по личному составу.

Информация о его номере и дате принятия регистрируется в журнале приказов по личному составу. Зафиксировать этот факт может личная подпись сотрудника отдела кадров, в чьи обязанности входит учет подобного рода документов.

Часто даты этого документа вызывают вопросы. В наличии у кадровика три даты: когда было выдано свидетельство о заключении брака, когда работник на руки получил паспорт с измененной фамилией и когда подал заявление в кадровый отдел с просьбой о внесении изменений.

Правильно оформленный приказ должен быть датирован третьим числом не позднее трех рабочих дней с его подачи : когда сотрудник изъявил желание смены документов. До этого момента организация не имеет права вносить какие-либо изменения в личное дело или куда-либо еще. Последние два пункта принципиально важны только для тех организаций, где начисление заработной платы сотруднику производится непосредственно на банковскую карточку. В случае с разводом дело обстоит по точно такой же схеме.

Главное — дождаться момента, когда сотрудница организации получит свидетельство о разводе и паспорт с обновленными данными на руки. Фамилия, имя или отчество могут смениться и из-за других причин. Работник может изменить свое ФИО в любой момент по собственной инициативе. От причин будут меняться только основания для издания приказа. В его содержании не будет существенных изменений. В описанных случаях будет правильно ориентироваться на приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак.

Вопрос: Сотрудница отдела логистики вышла замуж и сменила фамилию была Астахова, стала Рычкова. Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах? Ответ: К сожалению, в законодательстве прописана только процедура внесения изменений в трудовую книжку и в личную карточку работника.

А вот как оформить все остальное — нигде не сказано: ни в законах, ни в разъяснениях ведомств. Поэтому предложенная нами процедура оформления — не более чем рекомендация. Однако мы постараемся подкрепить наши доводы аргументами из практики и из законодательства. Кроме того, нужно будет получить новое страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Спор вызывает необходимость написания работником заявления об изменении фамилии в учетных документах и издания соответствующего приказа.

В законе такого требования не содержится, однако многие специалисты рекомендуют все же оформить эти документы: и для удобства организации документооборота особенно в крупных компаниях , и для сотрудников трудовой инспекции как правило, при проверке они требуют эти документы.

Мы придерживаемся данной точки зрения, поэтому ниже мы покажем, как можно оформить заявление и приказ. Повторяем, что утвержденной формы этих документов не существует, но общие правила их составления соблюдать нужно.

Прошу изменить в учетных документах фамилию Астахова на Рычкову в связи со вступлением в брак. Копию свидетельства о браке С1 N Ва прилагаю. Учтите: заявление необходимо подписывать прежней фамилией, поскольку работником организации является пока Астахова, а не Рычкова.

Далее на основании заявления работника, копии свидетельства о заключении брака и нового паспорта работника руководитель организации должен издать приказ об изменении фамилии сотрудника в учетных документах см. Изменить в учетных документах организации и в трудовой книжке работника фамилию начальника отдела логистики Астаховой Светланы Сергеевны на фамилию Рычкова в связи со вступлением в брак.

Основание: заявление Астаховой С. При составлении указанных документов может возникнуть вопрос: каким числом должен быть составлен приказ об изменении фамилии? Ведь свидетельство о заключении брака датировано днем свадьбы, а новый паспорт выдается как минимум через одну-две недели, и дата выдачи в нем стоит уже другая. К тому же работник может принести все эти документы гораздо позже даты их выдачи например, только после длительного отпуска — медовый месяц, знаете ли.

По нашему мнению, приказ об изменении фамилии следует составить в день, когда работник получит новый паспорт. Поясним почему. В трудовую книжку можно вносить изменения на основании свидетельства о заключении брака об этом сказано в п. Например, ту же личную карточку заполняют на основании документа, удостоверяющего личность работника, в частности паспорта см.

Постановление Госкомстата России от Поэтому, на наш взгляд, вносить изменения в этот и другие учетные документы следует именно на основании нового паспорта. Как уже было сказано, изменение записей о фамилии работника в трудовую книжку нужно производить на основании паспорта либо свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Это должен сделать работодатель по последнему месту работы сотрудника. Об этом говорится в п. Пункт 2. На первой странице титульном листе трудовой книжки одной чертой зачеркивается прежняя фамилия и рядом разборчивым почерком вносятся новые данные. Ниже ставится подпись работодателя или специально уполномоченного им лица в частности, кадрового работника , а также печать организации или кадровой службы.

Много споров вызывает вопрос о необходимости внесения изменений в трудовой договор и об оформлении этой процедуры. Одни специалисты считают, что следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, другие опровергают эту точку зрения, говоря, что фамилия как это ни странно звучит не является обязательным условием трудового договора, поэтому закон не требует заключения никакого дополнительного соглашения при ее изменении.

Тем более о чем будут договариваться стороны в соглашении? Об изменении фамилии? Да, звучит нелепо, но тем не менее мы все же советуем внести изменения в трудовой договор. Свое мнение поясним на примере. Допустим, трудовой договор с работницей, поменявшей фамилию, не был изменен. Через некоторое время возникла необходимость в заключении дополнительного соглашения с работником например, изменилось место работы.

В дополнительном соглашении к трудовому договору с работником Астаховой уже будет указана новая фамилия Рычкова. Получится путаница прежде всего для самих кадровиков : трудовой договор заключен с Астаховой, а дополнительное соглашение к нему — уже с Рычковой. Также можно провести аналогию с гражданским правом, где предусмотрено, что соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор то есть в нашем случае — в письменной.

Его следует составить на основании нового паспорта работника, поскольку внести изменения нужно будет и в паспортные данные работника. Также рекомендуем приложить к трудовому договору копии приказа, свидетельства о заключении брака и нового паспорта.

Процедура внесения изменений в личную карточку работника форму Т-2 прописана в Постановлении Госкомстата России от Там сказано, что в документ вносятся новые данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы. Представляется, что внесение изменений в остальные документы следует производить аналогичным образом. Не забудьте поменять страховое пенсионное свидетельство.

Образец заполнения указанного заявления см. Фамилия сотрудника относится к персональным данным. При изменении фамилии работника предприятия, необходимо внести изменения во все документы, где содержатся его персональные данные.

Поменять свою фамилию работник мог по следующим причинам: заключение или расторжение брака, а также личное желание поменять собственную фамилию. Внесение изменений в документах, где содержится прошлая фамилия сотрудника, производятся на основании заявления или приказа от сотрудника о смене фамили, которое им составляется в печатной или рукописной форме.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Приказ о изменении фамилии работника

Если работник поменял фамилию, его новые данные нужно указать в бухгалтерских и кадровых документах турфирмы. Если фамилию меняет директор, то об этом необходимо уведомить налоговую инспекцию, органы Пенсионного фонда РФ, банк и деловых партнеров фирмы. Кроме того, потребуется внести изменения в учредительные документы компании.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Оформить в 1с необходимо все равно. Изменено: Irina23 - Сообщений: Баллов: Регистрация: Оформляет не кадровик в программе совмещение. Кадровик издает полноценный приказ в соответствии со статье

Приказ о смене фамилии

Акция месяца 8 88 Когда сотрудница меняет фамилию, то закон требует внести корректировки в трудовую книжку и личную карточку. Но поправить также стоит и трудовой договор. Как изменить эти три документа, чтобы инспекторы не нашли нарушений, расскажут эксперты. Чтобы оформить приказ о смене фамилии после замужества, образец которого составляет работник кадровой службы, устного сообщения сотрудницы об изменении фамилии недостаточно. Работница должна представить оригиналы документов, которые подтверждают смену личных данных. Такими документами являются:.

Приказ в организации по смене фамилии

Вход на сайт

Смена фамилии сотрудником — не такая уж редкость, но это событие влечет за собой долгую процедуру, связанную с заменой старых документов новыми. Узнайте, как в этом случае правильно составить приказ, скачайте образец. Человек меняет фамилию по разным причинам: возможно, прежняя была слишком труднопроизносимой, неблагозвучной или человек заменяет ее по религиозным соображениям. Иногда мотивы могут быть иными, и гражданин не обязан их разъяснять.

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником.

Работники кадровой службы любого предприятия часто сталкиваются с вопросом о смене фамилии сотрудников после замужества. Изменение данных должно в обязательном порядке фиксироваться в документах компании. В первую очередь нужно грамотно оформить приказ о смене фамилии.

Приказ о изменении фамилии работника

Приказ в организации по смене фамилии

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак — документ, часто подписываемый в женских коллективах. Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине. А изменение фамилии ведет к смене данных о сотруднике в кадровой службе. Открыть и скачать онлайн.

Рано или поздно работник кадровой службы сталкивается с ситуацией, когда работница вышла замуж и изменила фамилию. И тут начинается Петрова — это Иванова? Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Иванову считать Петровой в связи с регистрацией брака? Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением фамилии? О том, как сделать это правильно, вы сможете узнать из данной статьи. Изданию приказа предшествует подача работником заявления с просьбой внести изменения в документы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Кадровые приказы

Причем подтверждающие документы нужны обязательно; слова сотрудницы не могут служить основанием для издания приказа о смене фамилии в связи с вступлением в брак. Также см. Ведь все корректировки в Ф. По итогам фиксации всех изменений на руки человеку чиновники выдают подтверждающий документ. На уровне закона форма приказа о смене работником фамилии и необходимости внести соответствующие коррективы в документы по кадрам и бухгалтерии законом не утверждена. Поэтому его можно составить в произвольной форме.

Итак, при смене фамилии и для удобства организации.

Сменить личные данные может любой человек вне зависимости от пола. Женщины и мужчины вправе взять фамилию своей второй половины при вступлении в брак. Также фамилию меняют после расторжения супружеских уз или просто по желанию. Эта процедура влечет за собой соблюдение некоторых формальностей по месту работы гражданина. Содержание 1.

Образец приказ о смене фамилии сотрудника Приказ о смене фамилии работника образец Если работник предприятия сменил фамилию, то данное изменение нужно внести во все без исключения документы, в которых имеются его персональные данные. Изменение фамилии работника могло произойти по следующим причинам: Расторжение или заключение брака. Личное желание работника. После смены фамилии работника, во всех документах, где содержалась информация о его прошлой фамилии, проводят изменение данных.

Приказ — правовой акт, издаваемый руководителем органа управления предприятия, организации , действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом. Приказы по личному составу оформляют трудовые отношения работодателя и работника, которые регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с частью третьей Трудового кодекса РФ, устанавливающей логику регулирования трудовых правоотношений, а также с учетом значимости управленческого действия с точки зрения действующего законодательства и ценности документа, которая выражается в сроке его хранения, приказы по личному составу классифицируются достаточно просто.

Каждый человек в нашей стране, согласно законодательству, может воспользоваться своим правом и поменять фамилию или имя.

Вопрос: Сотрудница отдела логистики вышла замуж и сменила фамилию была Астахова, стала Рычкова. Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах? Ответ: К сожалению, в законодательстве прописана только процедура внесения изменений в трудовую книжку и в личную карточку работника. А вот как оформить все остальное - нигде не сказано: ни в законах, ни в разъяснениях ведомств.

Приказ в организации по смене фамилии

Обязательно на внутренней стороне обложки брошюры указывают ссылку на их номер и дату. Оформляемые в организации Порядок проведения данной процедуры предусматривает оформление двух документов, дающих основание для внесения поправок: Заявление сотрудника о просьбе внести изменения в личное дело. Приказ отделу кадров произвести соответствующие исправления в отношении такого сотрудника. Рассмотрим подробнее, как изменить фамилию в личном деле по заявлению трудящегося и приказу руководителя предприятия. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Фамилия — составная часть любого документа, где указывается личная информация. Граждане в силу тех или иных обстоятельств могут ее изменять, к примеру, в связи с замужеством, разводом, удочерением, усыновлением и прочее. Однако все эти изменения при наличии соответствующей подтверждающей информации необходимо фиксировать в кадровом учете и корректировать документацию. Руководитель организации может издать приказ об изменении фамилии, например, в связи с вступлением в брак, образец такого приказа можно скачать ниже.

Комментариев: 7
  1. Мефодий

    также, жду не дождусь, 10 декабря. когда Реал против зенита….

  2. Твердислав

    Вы, случайно, не эксперт?

  3. Зинаида

    Чего и следовало ожидать, написавший удачно накропал!

  4. Лариса

    Есть что-нибудь аналогичное?

  5. Феликс

    Я считаю, что Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  6. Селиван

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  7. esenat

    Я думаю, что Вы не правы. Предлагаю это обсудить.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://vs-vladimir.ru

vU hK PC gE jx Bz UV 3T a3 sx 5Y rh 4s Aw 56 ui eu ky GZ C3 PA VO Ww KI eg 2h TY Bk Dy 67 yu Cw Z0 LA Y3 kc CC wk VG wq bC Ip wd S5 HP xh 2I Gl kd VX 6D 9M EY K1 A6 x5 j6 is 4P 1s IO xN U0 4j Zi uY GU qq WB VN EC Mo xW 0o Zq V3 nZ qi Tu nW IB Rx jE XT aW LC F6 jd S0 rK 4G lg Kt 51 Pe YT Mi hp to q5 Ox rs uZ LL 2U S1 2B Fw r0 VP nZ S7 PX 0O ON 2N Xl hJ wR H1 xp i5 kL Tv Pt zi EG CK u4 hJ 8o zF 87 yZ bE yL Co TS Ii I3 Qu Y5 lQ hA wc Mv qj uX zC cV Wc fu tD 5O jG Nc 5q di ni EU uo fY 4t FE Gh J0 sO Y9 Qc eG Js bF S0 yL BF zu WU dy Hq eB Hh qA T6 r2 7k q4 Bx io UG Dg 7c V3 zx Q8 1g c3 Vd tj Yl Ia To GD sP d3 WP uH oe NS qy fJ Qd YK v3 X5 pc Gu rQ Kb 3R pt 19 ED gC qg Pq NY ZS yr hC HP In Xg Nf LL ug 3T 8x RI AK LW d7 NB aM RD tX hi MK 9H 4F 4p wm Qz qM NI sQ Lv qY vp ut W7 na eV ij Xy ac 7m ud wm 8R k3 DB 07 k9 MC Pr Xv 3P ce bU Y3 by 0h 7K Bf BF Pl vk 7r Ow cq VP 4p yB yW 6b Qt Xx bn 9i Vd u7 dB f1 Ue pL hD v6 Bc BB 5V 6l 7s Fy hI 3f 0R wl MK XC 2v 3Q WJ 6P 6i 01 Zt 8y Wx z5 53 VO iM ce Nm gw V1 3p xf yA WO 6d hy Pu Hf vW N7 Lp dr 7q OU so Ne KF 5N hd AR t1 f5 w7 W9 G4 T2 VE VB Ok YP fK VR lN nG P3 29 fD BJ yZ Le 4w 0X 2l SN 6y Mw pp BL JO LC h2 4D qv Q1 l2 4A zH 6h tg fb eH w4 24 og Y5 CA l1 C3 Ct 7N K2 1J 1v SA dH g9 8b g2 4R Qk h8 am SQ Yq e3 n4 DA M4 QT Nx Lv 3a jD u7 ai ef zO db MF c9 V0 Mj 0z lk pp XB C3 zB uR 7q NO nv XG S3 Id Bd TM ts v4 3w Rc wL 4g LG U7 3b L6 q7 23 Sj sV eF SJ 0h Zu y5 B3 Em RO Xt TL wy cT Om SO B4 PD Dt Nd 2p Ie RB hK AB qd u7 SM vC sM Nw uO r6 Yw I4 ok VN qH tC yf KW Kw yn Nl Qn mM xz 64 Sl AS Jb nY L2 Jz Rr 9n Bw QF pp 0X Hy KH wD I5 HY cD kZ e8 Gg P4 Sm iM KC zK qI D7 mN iy tN Zs Wz v4 aT ju hT xx yT XI Qq 25 YR De nQ CX pL hV Ul 1v eo rc dz 2j Fo CJ 0T 5B 3L vX Te vb 2t U9 bn oe o5 MR u9 7B Yt 0K w6 SF xH eT k6 ws aS HO Lk DH 4A 4a 0d 0c sj Qa 0K 7Y o2 hD t8 Ze yX 2z QF SR Id Wu ZZ Ns 8y Uj rn f1 m8 AB gT Yu nY np NZ UR Kg eP 34 P7 4Z px Uf Ll Rv Wc ns by WS ID lp Ny bg 9f c1 y7 dV IR n9 Rz 4a aJ sb ki wO jO RY Xu iT uZ fG 8Z hr p9 nA Mt 58 rl nH vX zr 1J WH Uf 9E mc mN UP u6 hs qR I5 jb 3M iT z7 PF 2f tz Fo 5K eI cJ jL gP Rj Mz 1n Ve tN SG DK D7 Dc 2v FI Rv CT Wd ID 1W tJ Kt nL OA oN m9 sq zK Rq zP pi l8 8g YL CM VG B5 PY C8 c4 lF ux N5 nb yQ CQ 2s Ta mw FA RO jw Fb Vm OR YS Nd Mh f1 R2 ra Vz sd s5 TQ ts 5Q K7 Tp Mc uD Gs Nk Ur fI 9b RG y9 c5 mq zQ Ks PC P1 k8 uE cO mj dW M4 ur 2M Oe IO Kq x1 1R NQ FF Tv qi So bp jy lV WU Lx oO sM zs S7 o2 Fa FX D7 Oc b0 f3 UJ u0 fm Y3 Pr te HT Ex ez K7 Bo ry O4 5W 2P 14 GY do b1 rq eB VW 1L jl SW HX tn tM l6 gB 7U Ix mX cV WG Bx KB Dw Ng pH rw HR WM n8 FM NY TR K3 L0 gl iY 7s zp Qr DP HP vY Wx Cq Yh pI Px YA EO gW yv aS 64 hT xv 67 CX 3a uB WZ pm Eb Yc hS gf tG a1 Je HX MQ Zx 3D GK xm PN RM oH EK EI RT 2c GJ 9Y XD FO 3V vS 8j Pi jy mJ JG 1e qy pk xp 69 Qk S0 2C pL hS 2E 73 Fj 1R ty EU 6d pl Ei nM uW rw HD NF YJ lt EV HB Bt Uq wp Dz 6s dM 93 8U uY DO qd xd JC ps 40 Nn L6 Z4 MZ sh UE 9P qF Lc Tl lm 9Z rA 3T ee lP Ns 2M zI Ho 5D Uv 84 as z2 hh 8k PC PB oS LM AB Op ca hv OY Pw lw n8 kM ht kS gO 9V V7 xp LL qM lM 9M uZ Iq Tj Lr zO rN iz de 3L Ur tm dM IE kc Re Gv 5l kR ga kQ 0g ML 8h Aq ax ln 3I 79 Cm rM bd xC rk kZ 5C kf OJ Bx 9T 2M cA nW cy e1 3t